docs: update CODE_OF_CONDUCT.md, CODEBASE_STRUCTURE.md, CODING_GUIDELINES.md, CONTRIBUTING.md, and README.md for clarity and consistency

Revise the CODE_OF_CONDUCT.md to reflect the Contributor Covenant format, enhancing inclusivity and clarity. Update CODEBASE_STRUCTURE.md to provide clear descriptions of directory purposes in English. Revise CODING_GUIDELINES.md for improved readability and consistency in coding practices. Update CONTRIBUTING.md to streamline the contribution process and ensure clarity in instructions. Enhance README.md by adding details on polymorphism and clarifying language features, improving overall documentation quality.

Author: bialger

CODEBASE_STRUCTURE.md

@@ -1,33 +1,32 @@
-# Базовая структура репозитория
-
-## Назначение директорий
-
-### Корневая директория
-- **Документация проекта** - README, инструкции по сборке, руководства для разработчиков
-- **Конфигурация сборки** - CMakeLists.txt, вспомогательные CMake-скрипты
-- **Настройки инструментов** - конфигурации для форматирования, линтеров, Git
-- **Скрипты автоматизации** - установка зависимостей, подготовка окружения
-
-### bin/
-- **Исполняемые файлы** - точка входа приложения
-- **CLI-интерфейс** - командная строка для взаимодействия с пользователем
-
-### docs/
-- **Документация проекта** - README, инструкции по сборке, руководства для разработчиков
-
-### lib/
-- **Основная библиотека** - ядро функциональности проекта
-- **UI-модуль** - пользовательский интерфейс и CLI-утилиты
-- **Общие компоненты** - переиспользуемые части кода. Добавляйте новые модули только в эту директорию.
-
-### tests/
-- **Модульные тесты** - тестирование отдельных компонентов
-- **Интеграционные тесты** - тестирование взаимодействия между модулями
-- **Вспомогательные функции** - утилиты для тестирования
-- **Тестовые данные** - примеры и фикстуры для тестов
-
-### .github/workflows/
-- **CI/CD конфигурация** - автоматическая сборка и тестирование
-- **Проверки качества кода** - статический анализ, форматирование
-- **Развертывание** - автоматическая публикация релизов
-
+# Base Repository Structure
+
+## Directory Purposes
+
+### Root Directory
+- **Project documentation** — README, build instructions, developer guides
+- **Build configuration** — `CMakeLists.txt`, auxiliary CMake scripts
+- **Tooling settings** — configurations for formatting, linters, Git
+- **Automation scripts** — dependency installation, environment setup
+
+### `bin/`
+- **Executables** — application entry point
+- **CLI interface** — command line for user interaction
+
+### `docs/`
+- **Project documentation** — README, build instructions, developer guides
+
+### `lib/`
+- **Core library** — the project's core functionality
+- **UI module** — user interface and CLI utilities
+- **Shared components** — reusable code parts. Add new modules only under this directory.
+
+### `tests/`
+- **Unit tests** — testing individual components
+- **Integration tests** — testing interactions between modules
+- **Helper functions** — utilities for testing
+- **Test data** — examples and fixtures for tests
+
+### `.github/workflows/`
+- **CI/CD configuration** — automated build and testing
+- **Code quality checks** — static analysis, formatting
+- **Deployment** — automated release publishing

CODE_OF_CONDUCT.md

@@ -1,66 +1,76 @@
-# Кодекс поведения участников Соглашения
+# Contributor Covenant Code of Conduct
 
-## Наше обещание
+## Our Pledge
 
-В интересах создания открытой и доброжелательной среды мы, как участники и сопровождающие, обязуемся сделать участие в
-нашем проекте и нашем сообществе свободным от преследований для всех, независимо от возраста, размера тела,
-инвалидности, этнической принадлежности, половых характеристик, гендерной идентичности, самовыражение, уровня опыта,
-образования, социально-экономического статус, национальности, внешнего вида, расы, религии или сексуальной идентичности
-и ориентации.
+In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as
+contributors and maintainers pledge to making participation in our project and
+our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
+size, disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression,
+level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal
+appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.
 
-## Наши стандарты
+## Our Standards
 
-Примеры поведения, которое способствует созданию благоприятной среды, включают:
+Examples of behavior that contributes to creating a positive environment
+include:
 
-- Использование приветливого и инклюзивного языка
-- Уважительное отношение к различным точкам зрения и опыту
-- Изящно принимаю конструктивную критику
-- Сосредоточение внимания на том, что лучше для сообщества
-- Проявление сочувствия к другим членам сообщества
+* Using welcoming and inclusive language
+* Being respectful of differing viewpoints and experiences
+* Gracefully accepting constructive criticism
+* Focusing on what is best for the community
+* Showing empathy towards other community members
 
-Примеры недопустимого поведения участников включают:
+Examples of unacceptable behavior by participants include:
 
-- Использование сексуализированной лексики или образов и нежелательное сексуальное внимание или заигрывания
-- Троллинг, оскорбительные / уничижительные комментарии, а также личные или политические нападки
-- Публичное или частное преследование
-- Публикация частной информации других лиц, такой как физический или электронный адрес, без явного разрешения
-- Другое поведение, которое можно обоснованно считать неуместным в профессиональной среде.
+* The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or
+ advances
+* Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks
+* Public or private harassment
+* Publishing others' private information, such as a physical or electronic
+ address, without explicit permission
+* Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
+ professional setting
 
-## Наши обязанности
+## Our Responsibilities
 
-Сопровождающие проекта несут ответственность за разъяснение стандартов приемлемого поведения и от них ожидают принятия
-соответствующих и справедливых корректирующих действий в ответ на любые случаи неприемлемого поведения.
+Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable
+behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in
+response to any instances of unacceptable behavior.
 
-Сопровождающие проекта имеют право и обязаны удалять, редактировать или отклонять комментарии, коммиты, код, правки
-вики, проблемы и другие материалы, которые не соответствуют настоящему Кодексу поведения, или временно или навсегда
-заблокировать любого участника за другое поведение, которое они считают неуместным, угрожающим, оскорбительным или
-вредным.
+Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or
+reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions
+that are not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or
+permanently any contributor for other behaviors that they deem inappropriate,
+threatening, offensive, or harmful.
 
-## Сфера
+## Scope
 
-Этот Кодекс поведения применяется как в проектных, так и в общественных местах, когда человек представляет проект или
-его сообщество. Примеры представления проекта или сообщества включают использование официального адреса электронной
-почты проекта, размещение сообщений через официальную учетную запись в социальных сетях или выполнение функций
-назначенного представителя на онлайн- или офлайн-мероприятии. Представление проекта может быть дополнительно определено
-и уточнено сопровождающими проекта.
+This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces
+when an individual is representing the project or its community. Examples of
+representing a project or community include using an official project e-mail
+address, posting via an official social media account, or acting as an appointed
+representative at an online or offline event. Representation of a project may be
+further defined and clarified by project maintainers.
 
-## Исполнение
+## Enforcement
 
-О случаях оскорбления, преследования или иного недопустимого поведения можно сообщить, связавшись с командой проекта по
-адресу [bigulov.sasha@gmail.com](mailto:bigulov.sasha@gmail.com). Все жалобы будут рассмотрены и исследованы, и в результате будет дан ответ, который будет
-сочтен необходимым и соответствующим обстоятельствам. Команда проекта обязана сохранять конфиденциальность в отношении
-лица, сообщившего об инциденте. Более подробная информация о конкретных правилах применения может быть опубликована
-отдельно.
+Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
+reported by contacting the project team at kylelobo20@gmail.com. All
+complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that
+is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The project team is
+obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident.
+Further details of specific enforcement policies may be posted separately.
 
-Сопровождающие проекта, которые не соблюдают и не соблюдают Кодекс поведения добросовестно, могут столкнуться с
-временными или постоянными последствиями, как это определено другими членами руководства проекта.
+Project maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good
+faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other
+members of the project's leadership.
 
-## Атрибуция
+## Attribution
 
-Этот Кодекс поведения адаптирован из [Соглашения для авторов], версия 1.4, доступного по
-адресу https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html.
+This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage], version 1.4,
+available at https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
 
-Ответы на распространенные вопросы об этом кодексе поведения см. https://www.contributor-covenant.org/faq.
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
 
-
-[Соглашения для авторов]: https://www.contributor-covenant.org
+For answers to common questions about this code of conduct, see
+https://www.contributor-covenant.org/faq